Vous connaissez l'accessibilité numérique ? On en parle justement dans notre magazine, car accessibilité et diversité vont de paire !
Échanges entre Chioma Anokuru (Account Director, Wunderman Thompson) et Morgan Fitzsimons (CMO, London Sock Company) par Chris Camps, Global Content Manager, Contentsquare
Londres, un jeudi soir. Dans cet open space parsemé de plantes vertes, une jeune équipe discute dans une atmosphère détendue, un verre de prosecco à la main. Les murmures laissent ensuite place au silence, quand deux femmes montent sur la scène.
Après s’être présentées, elles et leurs postes respectifs, Chioma et Morgan expliquent pourquoi cette soirée est importante à leurs yeux.
« Je fais partie de trois groupes sous-représentés : je suis une femme, je suis noire et je viens d’un milieu ouvrier », lance Chioma.
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« Je fais moi-même partie de deux groupes sous-représentés… je vous laisse deviner lesquels ! » lance, sourire en coin, Morgan, sa collègue et amie de longue date.
Morgan et Chioma se sont rencontrées lorsqu’elles travaillaient chez Asos. Longtemps, Chioma s’est estimée non représentée aux plus hauts niveaux hiérarchiques.
« Les choses ont changé ces dernières années : j’entends et je vois de plus en plus de femmes à des postes de direction. Il reste encore beaucoup à faire, mais je suis heureuse de voir que des changements positifs se produisent. Si la discrimination selon le genre reste notre enjeu majeur, n’oublions pas que certains groupes souffrent d’un retard bien plus grand encore. »
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