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Prenez part à une aventure unique !

Suite à l'annonce de notre levée de fonds de 500 millions de $ en Série E, Contentsquare ouvre plus de 1 500 postes en R&D, Product, Sales, Marketing... Et cela un peu partout dans le monde !

Découvrir nos offres

Qui sommes nous ?

Tous les employés de Contentsquare partagent un objectif commun : aider les marques à créer des expériences en ligne exceptionnelles grâce à notre plateforme d'Expérience Analytics, leader sur le marché.
Depuis notre lancement en France, à Paris, en 2012, nous avons rassemblé plus de 800 employés dans le monde. En plus de construire une plateforme d'analyse de L'Expérience Digitale, nous avons lancé un accélérateur-incubateur de startups,
Atomic Labs by Contentsquare, fait l'acquisition de plusieurs entreprises proposant des solutions complémentaires et créé une fondation à but non lucratif axée sur l'accessibilité numérique.
Notre levée de fonds en Série E en 2021, menée par SoftBank, va permettre la création de plus de 1 500 postes au cours des trois prochaines années.
Et ce n'est que le début de l'aventure...

Travailler chez Contentsquare

Nous sommes une entreprise internationale. Vraiment.

Bien sûr, de nombreuses entreprises sont internationales... mais Contentsquare est internationale jusque dans son ADN.
Avec huit bureaux dans sept pays et des employés de 57 nationalités différentes, nous nous unissons chaque jour au-delà des frontières, des langues et des cultures.

Nous ne nous contentons pas de parler d'innovation. Nous investissons.

30 % des employés de Contentsquare travaillent dans les départements R&D et Produits, qui ne cessent de s'agrandir. Nos ingénieurs développent les technologies de pointe qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Au bureau, nous restons nous-mêmes

L'uniformité est ennuyeuse. Nous sommes convaincus que la diversité des expériences et des perspectives fait de nous une entreprise plus forte. Nous nous efforçons d'encourager une culture honnête et inclusive où vous n'avez pas besoin d'édulcorer votre opinion ou de présenter une version "corporate" de vous-même.

Nous valorisons les idées, pas les organigrammes...

Chez Contentsquare, la place est faite aux idées et à la créativité. Non seulement nous apprécions la participation de chaque employé, mais nous vous demandons également de faire entendre votre voix. Nous nous intéressons à l'innovation, pas à vos anciennes expériences ou à l’intitulé de votre poste.

Nous incarnons nos valeurs

Créativité

Le monde de l'Expérience Analytics évolue en permanence ! Toutes les idées sont mises à profit pour réinventer le monde de demain.

ambition

"Quand on veut, on peut" : depuis 2012, nous avons construit une entreprise qui a un rayonnement international aujourd'hui. On voit les choses en grand !

Esprit d'équipe

Notre philosophie est de travailler main dans la main, avec beaucoup d'entraides et d'échanges d'expertises pour aller toujours plus loin ensemble.

Originalité

Notre force c'est aussi la différence : Contentsquare rassemble plus de 57 nationalités distinctes et des centaines de parcours uniques, réunis pour réussir !

enthousiasme

On travaille dur, mais on sait aussi s'amuser ! Des Hackathons aux cours de yoga, notre goût partagé pour l'aventure ne connaît pas de limites.

Créer des produits innovants

L'équipe R&D de Contentsquare, forte de 230 personnes, résout chaque jour des défis technologiques et commerciaux uniques. Notre équipe d'ingénieurs est suffisamment grande pour inclure des environnements technologiques de niveau mondial et des experts en la matière, mais suffisamment petite pour que chaque personne ait un impact énorme. Nous recrutons des ingénieurs innovants dans tous les domaines : données, IA, DevOps, frontend, backend et mobile. Nos équipes de R&D sont principalement basées à Paris, Rennes, Lyon et Tel-Aviv, mais nous savons que les grands talents n'ont pas de frontières, et nous sommes également ouverts aux candidatures à distance.

Découvrir nos offres en R&D

"Ce que je préfère dans mon travail, c'est la qualité des défis techniques et produits que nous devons relever. La qualité de notre code est cruciale pour nous, et nous n'hésitons pas à améliorer notre stack technique en continu."

Martin Debize
Software Engineer

Travaillez dans les plus belles villes du monde

Bénéficiez de nombreux avantages

Des opportunités de développement personnel et professionnel

Des salaires concurrentiels

Une couverture santé et un régime de retraite de qualité

Une place forte accordée à la famille

Un régime de congés de qualité et une politique de travail flexible

Un environnement de travail alliant ambition et détente

Décomposition de la note :
 

  • Écart de rémunération femmes-hommes : 29/40
  • Écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20 
  • Écart de répartition des promotions : 5/15
  • Augmentation des femmes à leur retour de congé maternité : non calculable (/15)
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Index égalité professionnelle :

69/100

Résultat global pour l'année 2020

Chez Contentsquare, nous avons à cœur d'améliorer l'égalité entre les femmes et les hommes et de toujours porter plus haut la voix des femmes dans l'industrie de la tech.

Nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité sont des éléments clés du progrès social et de la performance durable. C'est pourquoi nous restons engagés à 100% sur ces sujets dans les prochaines années.

Récompenses et distinctions

Notre process de recrutement

Prêt à nous rejoindre ?

Apprenez-en plus sur notre méthode de recrutement et préparez-vous pour réussir !

Il ne manque plus que vous !

Trouver et développer de grands talents est la première priorité de Contentsquare. Consultez nos offres d'emploi et trouvez un poste qui vous plaira. Nous constituons une équipe diversifiée aux compétences complémentaires et nous vous encourageons à postuler, même si vous ne cochez pas toutes les cases de l'offre d'emploi.