Human mission.
Global ambition.

Suite à notre notre levée de fonds historique de 600 millions de $ de série F, nous cherchons à pourvoir des centaines de postes dans le monde entier avec des personnes désireuses de rejoindre notre mission ambitieuse : offrir des expériences digitales plus humaines dans le monde.

Qui sommes-nous

More. Human. Analytics.

En mettant l'accent sur la confidentialité, l'accessibilité et la compréhension, Contentsquare est la plateforme d'analyse de l'expérience digitale qui aide les marques avec lesquelles vous interagissez tous les jours, à comprendre les émotions humaines qui se cachent derrière ce qui vous fait cliquer.

Avantages globaux

Ce que tous nos employés ont

  • Politique généreuse en matière de congés payés - Chaque bureaux est différent ! Politique de travail à domicile dans tous les sites.

  • Tous les employés à temps plein et permanents sont tous en droit de bénéficier d'un congé pour accouchement, d'un congé pour partenaire non-accoucheur et d'un congé d'adoption, conformément à la réglementation locale.

  • Tous les employés à temps plein et permanents ont droit à des Stock Options lorsqu'ils rejoignent l'entreprise - Contribuez à notre succès !

  • Rejoignez un ou plusieurs de nos ERG : Women in Tech, Multiculture, LGBTQ+ et alliés, Abilities.

  • Nous voulons investir dans notre CSquad non seulement au travail, mais aussi en dehors du travail ! Nous offrons des services d'allocation de bien-être et de soutien en matière de santé mentale.

  • Pouvoir se réunir et célébrer nos succès est essentiel à notre culture d'entreprise. Nous restons connectés grâce à des événements locaux et mondiaux tels que notre hackathon et le Worldwide Kick Off.

Décomposition de la note :

  • Écart de rémunération femmes-hommes : 34/40
  • Écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20 
  • Écart de répartition des promotions : 10/15
  • Augmentation des femmes à leur retour de congé maternité : 15/15
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Index Égalité Professionnelle

84/100

Résultat global pour l'année 2021

Chez Contentsquare, nous avons à cœur d'améliorer l'égalité entre les femmes et les hommes et de toujours porter plus haut la voix des femmes dans l'industrie de la tech.

Nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité sont des éléments clés du progrès social et de la performance durable. C'est pourquoi nous restons engagés à 100% sur ces sujets dans les prochaines années.

Notre process de recrutement

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