Si vous suivez notre actualité, vous n’êtes sûrement pas sans savoir que nous avons récemment levé 500 millions de dollars en Série E avec Softbank. Cette levée permet de valoriser Contentsquare à 2,8 milliards de dollars et porte désormais notre financement à 800 millions de dollars.
Parce que chaque étape compte
Lever des fonds n’est pas une fin en soi. La raison d’une levée et son usage importe bien plus. Pourquoi levons-nous des fonds et dans quel but ? Pour Contentsquare, cela a à voir avec notre vision, celle que nous avons du monde digital de demain et comment nous pouvons y contribuer. Et cette vision se confirme de jour en jour car nous sommes passionnés par nos missions et nous nous engageons à toujours faire mieux, à toujours progresser.
Cette dernière annonce envoie un message fort et clair à toute l’équipe : travailler dur, explorer, innover et être déterminé paye. C’est grâce à ce travail d’équipe qu’un projet de fin d’étude se concrétise et se transforme en une entreprise leader de son marché.
Bien sûr, certains minimiseront ce type d’annonces, car le succès et la santé d'une entreprise se mesurent à sa croissance, et non aux gros titres. Et il y a du vrai là-dedans, c’est certain. Mais chez Contentsquare, nous ne célébrons pas seulement les levées de fonds. Nous célébrons tout. Vraiment tout.
Nous célébrons avec le même enthousiasme les anniversaires, les lancements de produits, les anniversaires de travail, nos nouveaux clients, nos clients existants, les bonnes nouvelles de nos clients (oui, nous sommes vraiment obsédés par nos clients) et les levées de fonds. Nous célébrons le fait d’être ensemble (par exemple lors de notre WorldWide KickOff annuel) et si nous ne pouvons pas être physiquement ensemble, nous le faisons à distance.
Finalement, nous célébrons ensemble chaque nouvelle étape de l’aventure Contentsquare que nous écrivons, qu’il s’agisse d’une simple phrase ou d’un chapitre entier. Car pour nous, ce n’est pas la destination qui compte, mais le chemin parcouru. Nous aimons ce que nous faisons et chaque réalisation est importante. Nous nous serrons les coudes dans les moments difficiles, comme nous l’avons fait l’année dernière. Le COVID-19 nous a aussi durement touchés, mais malgré tout, nous avons pu traverser ces douze derniers mois sans aucun licenciement lié au COVID-19 et la pandémie n’aura pas eu raison de notre culture.
Parce que cette aventure serait impossible sans les collaborateurs
S’il y a une chose en laquelle nous croyons chez Contentsquare, c’est que chaque personne de l’équipe apporte sa pierre à l’édifice. Chacun est indispensable, chacun contribue à l’histoire et au succès de Contentsquare de manière collective, et chacun fait la différence.
Ainsi, chaque employé à temps plein possède une part de l'entreprise et, depuis le 1er janvier 2020, tous ceux qui rejoignent Contentsquare reçoivent des stock-options. Mais pour nous, participer au développement de l’entreprise dépasse les stock-options - dès la création de l’entreprise, nous avons pensé notre modèle organisationnel afin que chacun puisse apporter ses idées et contribuer à la réalisation de la vision.
La transparence prévaut aux organigrammes. Les idées à la hiérarchie. Et nos clients par-dessus tout. Et c’est aussi pourquoi nous célébrons. Parce que chacune des 800+ personnes qui travaillent pour Contentsquare aujourd'hui a contribué à lever les fonds qui vont nous permettre d’accélérer notre innovation, de développer notre IA et de soutenir notre croissance dans le monde entier.
Nous avons cinq valeurs fondamentales chez Contentsquare - toutes ont été choisies par l'équipe il y a quelques années. L'une d’entre elles est l'enthousiasme, et voici ce qu'elle signifie pour nous : "célébrer les réussites, partager les bonnes nouvelles, être positif". Comme vous pouvez le constater, la reconnaissance de notre travail acharné, de nos grandes idées et de nos réalisations est un élément que nous plaçons au cœur de notre culture d'entreprise, dès le départ.
Parce qu’il n'y a jamais eu de meilleur moment pour rejoindre l'équipe
Honnêtement, il n’y a jamais eu de meilleur moment pour rejoindre Contentsquare. S’il y a bien une chose que cette levée de fonds va nous permettre de faire, c’est d’agrandir notre équipe, CSquad, et de partager cette incroyable aventure avec davantage de personnes. Nous comptons recruter 1 500 personnes dans le monde entier au cours des trois prochaines années, dont des centaines de postes au Produit et en R&D. Nous avons grandi si vite ces dernières années que nous ne sommes pas prêts de ralentir. Nos investisseurs, nos clients et nos partenaires ont confiance en notre vision, et nous aussi.
L'année écoulée a mis l'accent sur l'expérience client et a montré comment nous pouvons aider nos clients à réaliser leurs objectifs. C'est formidable de développer une technologie qui fait une telle différence, non seulement pour les marques qui s'associent à nous, mais aussi pour leurs clients. Nous contribuons à façonner ce que sera le digital demain, et nous le faisons avec l'enthousiasme, la créativité, la passion et le dynamisme qui nous animent depuis le début.
Nous prenons toute cette confiance qui nous est accordée très au sérieux. Mais nous savons qu’un grand pouvoir implique de grandes responsabilités. L'une des raisons pour lesquelles nous voulons créer l'une des plus grandes entreprises du monde est que nous souhaitons avoir un impact significatif. Qu'il s'agisse de rendre le web accessible grâce au travail de la Contentsquare Foundation, de soutenir les jeunes entreprises qui veulent aussi changer le monde grâce à notre Incubateur-Accélérateur Atomic Labs by Contentsquare, ou d'élever les normes en matière de confidentialité numérique - il y a tellement de façons de faire bouger les choses chez Contentsquare.
Il ne s’agit pas seulement de révolutionner l’expérience digitale. Nous voulons créer la meilleure expérience humaine qui soit. C'est pourquoi nous investissons en permanence pour notre CSquad : avec l'évolution de carrière des équipes, les possibilités d'apprentissage et de développement, le renforcement d’une culture unique, fondée sur des valeurs, que chacun d'entre nous contribue à construire chaque jour.
C'est donc pour cela que nous célébrons. Et nous n'avons pas encore fini de célébrer... Le meilleur est à venir.
