Impatto di Contentsquare
Noi di Contentsquare sogniamo un mondo in cui le digital experience siano una potente forza trainante, non solo per fare affari, ma anche per fare del bene.

Le nostre aree di interesse
Sostenibilità ambientale
Proteggiamo il pianeta per le generazioni future
Le tecnologie digitali sono un elemento chiave per una transizione rapida verso un’economia a basse emissioni di carbonio e sostenibile dal punto di vista ambientale.
Nel 2024 abbiamo intensificato i nostri sforzi a protezione dell'ambiente aderendo, insieme a migliaia di organizzazioni internazionali, alla Science Based Targets initiative (SBTi) Net-Zero Standard, allineando i nostri obiettivi climatici con quelli dell'Accordo di Parigi. È che non orgoglio che siamo inoltre firmatari del The Climate Pledge, impegnandoci ad azzerare le emissioni nette entro il 2040.
In conformità con la legislazione francese, i risultati del nostro bilancio del carbonio sono pubblicati annualmente sul sito web dell’Agenzia francese per la transizione ecologica (ADEME). Adottiamo un approccio consapevole e orientato all'ambiente in ogni ambito della nostra attività, dall'ottimizzazione dei nostri prodotti per ridurne il consumo energetico all'approvvigionamento sostenibile, passando per la creazione di uffici più verdi.

Climate Pledge

Science-Based Targets Initiative
Accessibilità digitale
Per un mondo digitale più inclusivo
Oltre un miliardo di persone in tutto il mondo hanno una condizione che ne limita l'accesso a internet, laddove più del 90% del contenuto in linea non è accessibile. Questo ultimo fatto è, per noi, di estrema importanza ed è per questo che abbiamo posto l'accessibilità digitale al centro della nostra missione aziendale: impegno che abbiamo confermato nel 2020 con l’acquisizione di AdaptMyWeb, un'azienda di tecnologie assistive. Ci impegniamo anche oggi a rendere la nostra piattaforma accessibile, formare il personale per promuovere l'accessibilità e contribuire alla creazione di uno spazio digitale più inclusivo. Consulta la nostra dichiarazione di accessibilità.
Nel 2021, Contentsquare ha lanciato Contentsquare Foundation con la missione di eliminare le barriere all'accessibilità. La fondazione rappresenta il fulcro del nostro impegno per l'accessibilità digitale e funge da centro di promozione, risorsa educativa e polo di innovazione. L'obiettivo della fondazione è quello di promuovere un mondo digitale più equo e inclusivo per tutti.


Diversità, equità e inclusione
Lavoriamo per creare un ambiente lavorativo in cui ognuno può svilupparsi e crescere professionalmente
Noi di Contentsquare riconosciamo il valore delle esperienze, origini, culture, capacità, talenti e di qualsiasi forma di espressione personale, che contribuisce al raggiungimento del nostro obiettivo: rendere più umano il mondo digitale. L'unione fa la forza!
Il nostro impegno per la diversità, l'equità e l'inclusione si riflette nel modo in cui agiamo, ci relazioniamo e lavoriamo ogni giorno. Lo facciamo seguendo pratiche di assunzione inclusive, in modo da avere personale che rifletta la diversità delle community e dei mercati che serviamo, oltre a garantire una remunerazione equa e opportunità di carriera per tutti i dipendenti.
Nel 2022 abbiamo firmato il Pacte Parité, un'iniziativa promossa dalla Missione French Tech per creare un ecosistema tech più equo in Francia. Uno degli aspetti su cui ci concentriamo nel contesto di questa iniziativa è di avere almeno il 20% di donne nel consiglio di amministrazione entro la fine del 2025 e il 40% entro la fine del 2028. Ulteriori informazioni sul Pacte Parité.
Di che si tratta: L'indice EgaPro misura l'equità professionale in Francia. Sebbene il punteggio riguardi solo la Francia, il nostro impegno per l'equità professionale si estende al nostro team in tutto il mondo.
Punteggio nel 2024: 81/100
Divario salariale di genere: 36/40
Divario di genere nel tasso di aumento salariale individuale: 20/20
Divario di genere nell'avanzamento professionale: 10/15
Aumento salariale al rientro dal congedo di maternità: 15/15
Parità di remunerazione tra i 10 salari più alti in azienda: 0/10
Divario salariale di genere: 37/40
Divario di genere nel tasso di aumento salariale individuale: 20/20
Divario di genere nell'avanzamento professionale: 15/15
Aumento salariale al rientro dal congedo di maternità: 15/15
Parità di remunerazione tra i 10 salari più alti in azienda: 5/10
Obiettivo per il punteggio nel 2025: 92/100

Digital Trust
Sviluppiamo esperienze affidabili per i nostri clienti, gli utenti finali e i partner.
La Digital Trust (fiducia digitale) è una parte fondamentale della maniera in cui conduciamo la nostra attività e sviluppiamo i nostri prodotti. Dipendiamo da una gestione dei dati sicura e responsabile per guadagnare la fiducia dei clienti, dei partner e degli enti regolatori.
Ci impegniamo a raccogliere solo i dati personali strettamente necessari per offrire analytics ad alto rendimento, nel rispetto delle normative sulla privacy come quelle del General Data Protection Regulation (GDPR).
Contentsquare aderisce al programma CNIL per promuovere la leadership nella tutela della privacy.
Certificazione ISO 27001
Certificazione ISO 27701
Conformità al framework Soc 2 tipo II

ISO 27017

Certificazione ISO 27018

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