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Contentsquare au classement Choosemycompagny

Contentsquare fait partie du classement ChooseMyCompany !

Marie Jehanne
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7 juillet 2021
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Temps de lecture 3min

Nous sommes heureux de vous annoncer notre certification au HappyIndex®AtWork de ChooseMyCompany 🔥 

Ce label Happy At Work se base une étude effectuée directement auprès des collaborateurs. Dans un questionnaire, nécessitant au moins 50% de taux de participation, 6 thèmes sont adressés :  

  • Le développement professionnel
  • L'environnement de travail
  • La motivation et management
  • Le salaire et reconnaissance
  • La fierté
  • Le plaisir au quotidien.

Contentsquare a reçu une note de 4,6/5 sur 614 avis certifiés.

Pour l’occasion, retrouvez ci-dessous le retour en interview de Célia Dorr, Chief People Officer chez Contentsquare ! 👇

Comment définirais-tu la culture au sein de Contentsquare ?

Celia DorrNotre culture se base sur 5 valeurs : Esprit d'équipe - Originalité - Enthousiasme - Créativité - Ambition. Ces valeurs découlent de notre histoire et notre ADN dont le fondateur Jonathan Cherki a beaucoup contribué au début. Nous sommes convaincus que le travail d’équipe est une des clefs du succès et amène une énergie collective à tous. S’ajoute à cela, un goût du challenge et une très forte ambition qui nous permettent de créer ensemble une aventure humaine à la fois dynamique et fun au quotidien.

Concrètement, comment cette culture est-elle développée au sein de l’entreprise ? 

D’abord, nous avons pris le temps de définir et d’exprimer les valeurs de l’entreprise pour qu’elles soient incarnées par tous. Elles se ressentent dans l’ensemble des programmes que l’on crée pour nos équipes : recrutement, onboarding, kick-off annuel, Hackathon…

Nous attachons beaucoup d’importance à célébrer et récompenser nos équipes, à travailler de manière collaborative et innovante. 

Nous mesurons aussi régulièrement le bien-être de nos collaborateurs via nos Pulse Survey tous les 6 mois et nos ENPS (Employees Net Employer Score). Cela nous permet de mesurer la qualité de l’environnement de travail et la perception de la culture d’entreprise que l’on a construite ensemble pour toujours s’améliorer. 

Contentsquare vient d’annoncer une levée de fonds ainsi qu’un plan de recrutement ambitieux. Comment s’assurer que votre culture, si unique, perdure ?

Effectivement, notre forte croissance et l’ouverture de bureaux dans de nouveaux pays, nous amènent à rester très ouverts. En revanche, je pense qu’il est important de ne pas faire de compromis sur nos valeurs. 

Notre challenge sera donc de réussir à trouver les bonnes personnes qui rejoignent et partagent ces valeurs. Bien sûr, notre culture évolue en permanence, elle est même enrichie par les nouveaux collaborateurs que nous recrutons. 

Quel a été ton ressenti lorsque tu as appris que Contentsquare faisait partie du classement ChooseMyCompagny ?

J’en suis très fière. Ça nous conforte dans le fait que nous avons beaucoup de choses en place qui fonctionnent et qui ont un impact positif sur nos équipes. C’est la preuve que nos employés (les CSquad) vivent une expérience professionnelle épanouissante durant toute leur aventure Contentsquare. Et c’est notre objectif !

Quels sont les grands projets et challenges de Contentsquare pour les prochains mois ?

Avec la levée de fonds, nous avons plus de 1 500 postes à créer, de nouveaux bureaux à l’étranger qui vont s’ouvrir, ce qui représente un grand challenge en termes de recrutement mais aussi d’intégration des équipes. Un autre défi va être de s’assurer que pendant ce développement, tout le monde se sente bien et engagé. 

Ensuite, il est crucial de structurer nos équipes et nos process pour scaler avec le business. Ce sont des projets importants en continu, sur lesquels nous sommes conscients qu’il y a encore beaucoup d’efforts à faire, notamment sur la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et la valorisation de la diversité, de l’équité et de l' inclusion. 

Vous voulez en savoir plus sur Célia Dorr et Contentsquare, retrouvez son passage dans le podcast Yaniro juste ici : écouter le podcast.

Auteur

Marie Jehanne

Passionnée de digital depuis plusieurs années, je suis Inbound Content Manager SEO chez Contentsquare. Mon but ? Vous aider à y voir plus clair pour améliorer le CX digital de votre site web : optimiser le parcours client BtoB, qu’est ce que l’omnicanal, bref comment activer les bons leviers d’acquisition pour générer du traffics sur votre site et donc… des ventes !